ACADEMIA ALAS es una INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, con una trayectoria de 15 años formando técnicos laborales bajo las siguientes Resoluciones:

Resolución Departamental N° 0861 del 13 de Febrero del año 2004.
Resolución N° 286 del 01 de Marzo del año 2013.
Resolución N° 843 del 15 de Octubre del año 2015.

LOS PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALES NO CONDUCEN A OBTENCIÓN DE TÍTULO PROFESIONAL

TÉCNICO EN AEROLINEAS

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PERFIL DE EGRESO
TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AEROLINEAS
NOMBRE DE LA OCUPACION SEGÚN LA CNO: 460201004 Agentes de Viajes, 460201011 Empleados en ventas y Servicios de Líneas, Aéreas, Marítimas y Terrestres.
Nivel de Ocupación C.
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Técnico laboral por competencias en Aerolíneas
FUNCIONES:
Realizan todas o algunas de las siguientes funciones:
– Preparar y expedir tiquetes, asignar sillas, preparar pasa bordos, revisar equipaje, atender las entradas de abordaje, ayudar a los pasajeros en el pre abordo y dar información sobre pasajes, programación de vuelos e itinerarios.
– Localizar equipajes perdidos, retrasados o enviados a un destino diferente.
– Pesar la carga y determinar el valor del flete, calcular costos de los servicios y seguro, tramitar facturas de carga, manifiestos de aduana y otros documentos, localizar carga perdida o enviada en forma equivocada, mantener registros de despachos y otros reportes.
– Reservar sillas para compañías de turismo, agencias de viajes mayoristas y público en general, utilizando sistemas de reservas computarizados.
– Diligenciar documentos de a bordo relacionados con los pasajeros y la carga, calcular el abastecimiento de alimentos, atender solicitudes especiales, dar información acerca del vuelo y transmitir mensajes al departamento de control de operaciones y estaciones terrestres.
– Calcular el peso de la carga por compartimientos del avión, utilizando diagramas y computadores y planear la distribución y balance de la carga.
– Chequear el equipaje de pasajeros y ponerlo directamente en las bodegas de buses, vagones o cruceros.

CIUDADANAS:
COMPETENCIAS CIUDADANAS
Asumir comportamientos adecuados según la situación y el interlocutor, respetar las normas y procedimientos, ser crítico y reflexivo ante los problemas, resolver conflictos y buscar la armonía en la relación con los demás (Referidas desde Documento de apoyo, Elaborado por Corpoeducación en el marco del Convenio con el Ministerio de Educación Nacional)
LABORALES GENERALES:
COMPETENCIAS GENERALES
Analizar el perfil laboral partiendo de las afinidades frente a la carrera escogida reconociendo el entorno socio-laboral de la carrera para potencializar las fortalezas a nivel personal y autoanalizar las potencialidades que se pueden desarrollar frente al emprendimiento. (Referidas desde Documento de apoyo, Elaborado por Corpoeducación en el marco del Convenio con el Ministerio de Educación Nacional).
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
210601020 Atender al cliente de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa, estructurando la cadena de servicio y valores corporativos de acuerdo con los requerimientos del cliente.
OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑAR:
Agentes de Viajes
Operarios de Rampa – Transporte Aéreo
Agente, Servicios de Counter
Planeador de Carga
Agente de Carga
Agente de Línea Terrestre
Asistente de Auxiliar contable

MISIÓN
La Academia Alas Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano orienta los procesos educativos a través de formación de competencias laborales enmarcadas en el sector Aeronáutico y Turístico, para contribuir al crecimiento de los diferentes entornos y la formación integral de sus estudiantes.

VISIÓN
En el año 2022, ALAS será reconocida en el Oriente Antioqueño como la mejor alternativa Educativa del sector Aeronáutico y Turístico en el desarrollo de competencias laborales, tanto profesionales como personales permitiendo a los egresados de la Academia tener mayores oportunidades laborales y ofreciendo a las empresas un personal con buen desempeño.

POLÍTICA DE CALIDAD
La Academia Alas, brinda a sus estudiantes una formación en competencias laborales y personales, según demanda del sector Aeronáutico y Turístico, con recurso humano idóneo y una disponibilidad de recursos financiero sostenible para cumplir la satisfacción de sus partes interesadas.